從歷史上來看，產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)時(shí)間決定了生產(chǎn)水平，而生產(chǎn)水平是供應(yīng)鏈的主要驅(qū)動(dòng)力。然而在近些年來，社會(huì)責(zé)任意識(shí)已經(jīng)逐漸成為供應(yīng)鏈管理的重要組成因素。消費(fèi)者和客戶對(duì)社會(huì)責(zé)任意識(shí)方面的要求極大的促進(jìn)了對(duì)市場(chǎng)社會(huì)行為的監(jiān)管。因此，確保各利益相關(guān)方能完全遵照現(xiàn)行法律顯得至關(guān)重要。

　　HQTS提供了一個(gè)合理的符合成本效益的解決方案來避免社會(huì)責(zé)任問題。我們將采用多管齊下的方法，使用成熟的調(diào)查技巧來收集和驗(yàn)證工廠的信息。我們熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的評(píng)估人員將基于全球公認(rèn)的法規(guī)基準(zhǔn)，使用當(dāng)?shù)赝ㄓ谜Z言開展全面保密的員工訪談，記錄，分析并且審核工廠運(yùn)營(yíng)狀況。

　　社會(huì)行為評(píng)估主要包括：

　　童工

　　強(qiáng)迫勞動(dòng)

　　歧視

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　工廠宿舍

　　工作時(shí)間

　　加班工資

　　社會(huì)福利

　　健康和安全

　　環(huán)境保護(hù)