SA 8000社會責任管理體系

　　SA 8000是由社會責任國際(Social Accountability International -SAI)開發(fā)制定的，以國際人權(quán)公約為基礎(chǔ)，旨在改善工作條件的審核和認證標準。

　　該標準，連同支持性的獨立認證過程，為獲廣泛接受的綜合性方法的形成提供了基礎(chǔ)，這種方法可以保證提供一個公平的充滿人性化的工作場所。重要的是，它帶來了一套立基于管理體系的方法，幫助企業(yè)管理社會責任問題。

　　SA 8000標準于1997年第一次出版，最近一次全面修訂是2008年。

　　SA 8000怎樣使企業(yè)受益？

　　SA 8000是一個被廣泛認可的標準，通過有效地利用社會責任管理體系，它有助于改善工人工作條件。根據(jù)SA 8000標準來審核您的組織，我們可以幫助您證明符合社會責任標準，并致力于持續(xù)改進。這也有助您向利益相關(guān)方證明您是一家可靠負責的組織。

　　SA 8000認證可以通過一個公認的、可靠的、有效的途徑來保證人性化的工作場所，還帶來以下好處：

1. 　　提高聲譽：讓您證明企業(yè)的核心價值觀，向利益相關(guān)方表明您非常注重提供一個公平公正的工作環(huán)境。這也有助于吸引人才以及留住好員工。
2. 　　競爭優(yōu)勢：要參與投標，您將越來越被要求能夠證明組織在業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈方面是對社會負責的。SA 8000認證為您提供了證據(jù)，讓您證明組織的工作環(huán)境是公平公正的，您在履行承諾。
3. 　　獨立的核實：由獲得社會責任認可委員會(SAAS)認可的獨立認證機構(gòu)提供的服務(wù)將會為您的認證提高公信力，這樣的獨立認證機構(gòu)有能力和專業(yè)技能提供一個全面客觀的審核。
4. 　　公開報告：通過SA 8000認證的工作場所將被要求公開他們的認證，并可在他們的工作場所、公司廣告和文具上宣傳。同時，還可在SAI網(wǎng)站上公布。
5. 　　讓所有利益相關(guān)方參與：所有的主要參與者包括工人、員工代表和工會、企業(yè)、投資者、NGO和政府都參與到SA 8000體系來。